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经济视角

经济视角经济论文发表 期刊名称: 经济视角
期刊级别: 省级
国内统一刊号: CN 22-1225/F
国际标准刊号: ISSN 1672-3309  
期刊周期: 旬刊
主管单位: 吉林省发改委
主办单位: 吉林大学
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  《经济视角》期刊简介

  • 期刊信息:《经济视角》杂志(ISSN1672-3309, CN 22-1225/F)是吉林省发展和改革委员会信息发布平台,省一级期刊。是目前吉林省公开出版物中唯一侧重理论联系实际的省一级综合性经济期刊,是指导全省经济工作的权威刊物之一。上半月的受众是各级党委、政府的决策者;各项战略、政策、措施的制定者;各项经济活动的具体实施者,及所有从事经济工作的领导和同志,下半月侧重于理论研究,为各级经济领域专家学者、各大专院校师生、金融贸易研究机构资深人士发表学术见解,进行经济研究、学术探讨交流提供一个展示平台和窗口。

        《经济视角》主办单位:吉林大学出刊周期:月刊出版地:吉林省长春市语言种类:中文开本尺寸:大16开邮发代号:12-358创刊时间:1982国际标准刊号:1672-3309 国内统一刊号:22-1225/F复合影响因子:0.153综合影响因子:0.076

  《经济视角》是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊。自创刊以来,以新观点、新方法、新材料为主题,坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。经济视角内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大,众多的栏目设置,经济视角公认誉为具有业内影响力的杂志之一。经济视角并获中国优秀期刊奖,现中国期刊网数据库全文收录期刊。

  • 期刊栏目:教育经济 工商管理 区域经济 金融财税 产业经济 农村经济 研究与探索 国际经济 行政管理 理论经济学 研究与探索 经济与法

  • 收录情况:本刊已被龙源国际期刊网、万方数据、CNKI中国期刊全文数据库等全文收录。

  • 影响因子:复合影响因子:0.153,综合影响因子:0.076。

  • 办刊宗旨:《经济视角》 是吉林省公开出版物中唯一侧重理论联系实际的省一级综合性经济期刊,是指导全省经济工作的权威刊物之一。上半月的受众是各级党委、政府的决策者;各项战略、政策、措施的制定者;各项经济活动的具体实施者,及所有从事经济工作的领导和同志,下半月侧重于理论研究,为各级经济领域专家学者、各大专院校师生、金融贸易研究机构资深人士发表学术见解,进行经济研究、学术探讨交流提供一个展示平台和窗口。

  • 《经济视角》杂志2014年第 9期论文目录:

  《经济视角》征稿启事………………………………………………

  论我国《政府采购法》之缺陷与完善………………………………………汪波

  互联网、城镇化对我国报纸出版业影响的实证分析………………………………………王继源

  关于比特币的思考——基于马克思货币理论的分析………………………………………王苏琰

  天然气资源开发的生态补偿途径研究——以四川省为例………………………………………高俊

  农村金融发展对农业经济增长的影响——以贵州省毕节市威宁县为例………………………………………周琳 王玲

  我国农村财务管理存在的问题、原因及其应对策略——以北京郊区为例………………………………………周宁

  我国农村金融发展存在的问题及改革建议………………………………………胡中意

  电子商务冲击下我国中小旅游企业运营模式分析………………………………………王莉媛

  后金融危机时代我国企业技术创新水平研究吉林大学大学生创新创业训练计划项目组………………………………………

  关于加强非粮油实物资产管控的思考——以中央储备粮漳州直属库为例………………………………………张美珊

  经济职称论文:看当前上市公司经济管理新发展模式及意义

  摘要:在公司治理中,剩余索取权和控制权的分配是由契约规定的。只有建立明确双方权利和义务的法律制度和规则并严格遵守,才能使充分保护所有者权益。所以,完善《公司法》并在此基础上制订与公司实际相符合的公司章程才能使所有者和经理人之间的契约关系受到法律保护.所有者与经理人之间的关系法律化、制度化会进一步改善我国上市公司的治理状况,并提高上市公司的经营业绩。

  关键词:公司治理,融资结构,经济职称论文

  应当在人才市场中建立经理人市场,用真实、详尽的信息和适当的指标体系来评价经理人的经营业绩,实现经理层聘任双向选择制,减少经理层的行政干扰,建立受法律保护的委托代理关系,造就一支职业化的上市公司经营管理人才队伍,以解决治理结构问题。

  该制度是为了解决公众公司在股权十分分散的情况下,出现小股东对公司的经营管理态度冷漠和普遍搭便车的现象,公司被无人监管的内部人控制谋取非法利益的问题,而对公司治理结构改革的结果。引进外部独立董事,保持董事会对经营者的独立性,明确界定董事会与管理层的职权,在管理层与董事会之间维持一种制衡关系就不失为一种合理的选择。

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