工程师论文范文论当下科技大学建设下土木专业的管理模式

　　摘要：土木工程专业是一个实践性很强的工科专业。“应用”正是该专业的教育核心，也是土木工程专业在应用科技大学建设中的准确定位和办学立足点。在土木工程专业应用型人才培养过程中，注重学生应用能力和创新能力的培养是非常有必要的。如何提高学生的实践和创新能力，顶岗实习是重要的途径之一，而要达到理想的学习效果，良好的校企合作模式是关键。

　　一、当前校企合作中存在的问题

　　(一)学校教学模式难以适应企业需求

　　由于专业的特性，土木工程教学中各门专业课与工程实践是紧密相连的，许多的课程内容是以对施工现场有了一定认知为授课前提的。目前的教学计划是将实习排在授课之后。因指导教师的配备不足，学生在实习过程中，并不能完全掌握哪些内容是重点，哪些内容与课堂所学相关，以至于实践与理论内容脱钩，没达到既定的实习效果。

　　另者，实践教学环节的时间安排与实际工程项目严重脱节。一般的土木工程专业实习时间安排在两个月左右，但单体工程的施工周期大都在10个月以上。这样就使得在学校安排的实习期间，学生只能参与到部分分项工程中，缺乏对整个施工过程的了解，对施工过程出现的设计、建设、监理等各方面缺乏接触，不能解决实质性的问题。因而，学生的实习内容远远不能达到实习大纲的要求，更无法适应企业的需要，以致学生在校所学的知识难以解决企业中所存在的实际问题。

　　(二)企业缺乏参与教育的动力

　　目前，大多数的企业并不愿意接收学生到单位实习。其主要原因即是学校、企业的目标不同，缺乏沟通，不能形成互惠互利的合作模式。

　　一方面，高校的培养方式、课程设置、教学过程等方面与企业需求不符，校企联合培养人才的体制机制没有形成，高校自身合作能力不强，产品研发能力和技术服务能力较弱，缺乏对合作企业的吸引力。

　　另外，作为市场经济主体的企业，其主要目标即是创造经济利益。而对实践操作基本属于空白的学生到单位实习，不但不能给企业带来经济方面的收益，还会影响工程进度，带来安全隐患。

　　(三)政府关于校企政策不健全

　　应用科技大学是一个全新的概念，虽说是国家大力倡导的教育模式，但对于一个新兴的办学方式，各种政策和管理办法还处于探索阶段，政府还没有出台校企合作、工学结合、顶岗实习的政策法规，致使未能真正建立起校企运行机制、体制和模式。造成校企合作还处于“摸着石头过河”的阶段。

　　二、校企新模式探索

　　基于当前应用科技大学土木工程人才培养中校企合作遇到的问题，提出以下改进方案，以推动和完善校企合作模式

　　(一)高校加强教学内容及课程体系的改革

　　为了实现土木工程专业应用型人才的培养目标，及增加企业对校企合作模式的吸引力，学校必须改变旧的教学观念和教学内容，应使学生真正成为教育的主体，充分发挥学生在学习过程中的主动性、积极性、创造性，缩小课堂教学与企业所需之间的差距。使得学生在学习理论知识的同时能对实践有更多的了解，在到企业的实习过程中，不但是学习的过程，也同时能够成为企业中的一员，能为企业创造效益。

　　在教学计划的修订中，应在教材和教学内容上增加实践教学的分量。对实践性较强的课程，教师要组织学生对设计和施工过程进行参观、分析和讨论。这样，既能用较少的课堂教学时间完成教学任务，又能培养学生独立学习、独立思考、自我获取知识的能力。

　　实验教学体系是增加土木工程专业学生实践能力的重要一环，但以往的实验教学模式大多以验证实验为主，这种教学体系对培养学生的创新能力并没有太大的帮助。在新的教学计划中，应增加培养学生动手能力的基础综合实验、专业综合性实验及设计性实验等创新实验。打破教研室与实验室的管理界限，营造开放性实验室的环境。这种教学方式的核心不是要学生集中做某一个实验，而是确定学生必须完成的实验项目。这就会促使学生自己提出实验课题，从实验方案的制定，实验环节的设计，以及实验构件的制作，到方案的实施验证，整个过程全部由学生个体主导，自己动手操作。有了这样的一个过程，学生的主观能动性，对所学理论知识的运用和实践动手能力都会有质的提高。有了这一方面的经验，在企业实习中就不会感到学校所学与工程脱节，就能在学习的同时，为企业所用。

　　(二)政府健全相关制度政策

　　校企合作不单是学校与企业的合作，教学与生产实践的合作，也是一种科技与经济相结合的合作行为。各级政府应结合区域经济发展和产业结构调整，统筹区域内相关企业和高校建立校企合作平台形成统筹校企资源、服务区域经济的校企合作长效机制。相关管理部门要提供必要的资金保障，用法律形式确保沟通的稳定，保证企业投资渠道的畅通和巩固;有关部门积极制定鼓励校企激励性措施，落实相关税费减免和资金扶持政策，调动院校、企业参与积极性，并及时总结经验，广泛宣传推动。

　　三、总结

　　从现有的校企合作模式及成果可以看出，要想取得理想的合作成果，必须要有政府完善的制度和相关的激励政策做后盾。高校与企业也要深入沟通，详细制定共同的培养目标，在此基础上才能制定出合理的的教学计划，共同参与教学过程，从而真正达到应用型土木工程专业人才的培养。

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文章名称： 工程师论文范文论当下科技大学建设下土木专业的管理模式

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