人事档案管理员评职称

　　对事业单位来说，人事档案是人才信息最基本、最主要的来源。管理人员能够通过此了解每位员工的基本情况、素质能力、事业轨迹等方面内容，也是管理人员培养人才、选拔人才的重要依据。对于从事人事档案管理工作的人事档案管理员来说，评职称离不开发表相关职称论文，人事档案管理员可以按照从事档案管理工作选择档案馆员，也可以按照从事政治思想工作评定政工师序列。

　　档案管理员职称评审业绩成果要求是什么呢?任助理档案馆员期间，需要发表本专业较高学术水平的论文、论著、专业文章等，具备下列条件之一;

　　1.参与完成著作1部(本人撰写2万字以上);

　　2.在市级以上专业期刊上公开发表或市级以上专业学术会议上交流有较高学术价值的本专业论文1篇以上;

　　3.提交独立撰写的有新颖性.独创性或学术性的专业文章2篇2以上。

　　推荐档案管理类职称论文投稿期刊：

　　《山西档案》由山西省档案局;山西省档案学会主办。本刊宣传贯彻党和国家关于档案工作的路线、方针、政策，及相关的法律法规，研究和探讨档案学理论，普及深化档案专业知识，交流档案工作经验，开发信息资源，弘扬民族文化，使档案更好地为社会主义两个文明建设服务。

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文章名称： 人事档案管理员评职称

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