天津市图书系列职称晋升要求

　　图书系列的职称主要针对各个企事业单位当中的图书馆或者是图书资料室的管理部门提供的岗位职称评审政策，从事图书管理工作的研究人员主要负责文献的信息开发、文献采编、读者服务、技术开发、服务岗位等，都可以参与图书系列职称评审。那么天津市图书系列职称晋升要求是什么呢?小编按照图书馆职称的三个等级，馆员、副研究馆员、研究馆员三个职称等级分别介绍晋升职称的学术成果条件。

　　馆员任职资格评审条件：任现职期间，须独立或作为第一作者取得下列学术成果之一：

　　(一)在省级以上公开出版的学术期刊上发表学术论文1篇;或在省级内部资料性学术出版物(内刊、论文集)、增刊上发表学术论文(含省级以上学术会议交流)2篇。

　　(二)在市(州、地)级刊物上发表学术论文1篇(本款仅适用于县及县以下单位的图书、资料专业人员)。

　　(三)获省级以上专业学会优秀论文奖或地厅级图书馆优质服务奖。

　　(四)获市(州、地)级科研成果二等奖或省级科研成果优秀奖。

　　(五)主持编写二、三次文献(十万字以上)，使用效果好。

　　副研究馆员任职资格评审条件：任现职期间，须独立或作为第一作者取得下列学术成果之一：

　　(一)在省级以上公开出版的学术期刊上发表学术论文3篇;或在省级以上公开出版的学术期刊上发表学术论文2篇，在省级内部资料性学术出版物(内刊、论文集)、增刊上发表学术论文2篇。

　　(二)撰写并正式出版学术专著作或二、三次文献l部(十五万字以上)。

　　(三)获省部级科研成果三等奖或市(州、地)级科研成果一等奖。

　　研究馆员任职资格评审条件：任现职期间，须独立或作为第一作者取得下列学术成果之—：

　　(一)在省级以上公开出版的学术期刊上发表学术论文6篇，其中2篇在核心期刊上发表或获中国图书馆学会、中国情报学学会优秀论文奖1次。

　　(二)撰写并正式出版学术专著或二、三次文献1部(二十五万字以上)。

　　(三)获省部级科研成果二等奖。

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