高技能人才相关的论文文献3篇

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　　高技能人才评价体系的建设与思考

　　摘要：面对不断变化的市场经济形势,为保障我国特色社会主义经济建设事业持续、健康、高质量发展,加强高层次人才管理尤其是针对高技能人才的评价体系建设,成为了十分紧要的任务。本文分析了高技能人才的内涵与外延,指出了我国高技能人才队伍建设和评价体系的基本现状,论述了构成高技能人才评价的基本要素,并基于人才评价制度创新、建立科学的人才评价考核体制以及拓展高技能人才评价方式等层面,对新时代我国高技能人才评价体系建设作出了思考。

　　宿迁市制造业企业高技能人才培养体系研究

　　摘要：宿迁市地处淮海经济区域,近年来其产业经济朝着科技创新方向发展,体现出集聚发展、特色体系等发展特色。随着产业结构的不断完善,制造行业相关企业对高技能人才的需求愈加强烈。职业教育是推动地方经济发展的重要渠道,应将职业教育改革发展与区域经济发展相衔接,将职业教育纳入经济发展规划体系中,建立以产业发展为导向、以专业建设为纽带的职业教育布局,进而为制造业相关企业提供技术技能人才。基于此,本文对宿迁地区人才培养现状与人才需求现状进行分析,提出了职业教育服务区域经济发展的举措。

　　高职院校校企合作培养高技能人才模式研究

　　摘要：随着教育事业的发展和人才需求的变化,校企合作培养高技能人才成为高等教育深化改革的重要议题,对于推进人才强国战略、促进人的全面发展、推动高等教育创新,有着重大而深远的意义。仅仅依靠高职院校的人才培养模式对人才的全面发展有一定的局限性,构建校企合作培养高技能人才模式,能够有效提升技能型人才的社会适应能力,使他们将所学的知识与技能快速转化为社会工作实践。该文针对目前校企合作培养高技能人才过程中存在的问题进行分析,并借鉴一些理论和实践经验探讨校企合作培养高技能人才的实施策略,以促进高职院校人才培养模式的进一步完善和发展。

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