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期刊名称： | 江汉石油科技 |
| 期刊级别： | 国家级期刊 | |
| 国内统一刊号： | ||
| 国际标准刊号： | ||
| 期刊周期： | 季刊 | |
| 主管单位： | 中国石化集团江汉石油管理局 | |
| 主办单位： | 中国石化集团江汉石油管理局 | |
| 学术服务咨询 服务项目咨询 | ||
《江汉石油科技》期刊简介
• 期刊信息：
《江汉石油科技》是江汉石油管理局、江汉油田分公司主办的综合性石油科技资料。
《江汉石油科技》主要报道石油与天然气方面的新技术、新动态。
• 期刊栏目：
研究报告、文献综述、简报、专题研究
• 数据库收录情况：
• 办刊宗旨：
旨在及时传播信息、交流技术、为科研、生产和决策服务
• 影响因子：
杂志优秀目录参考
涪陵焦石坝页岩气初期产能主控因素研究 梁榜;
焦石坝区块富有机质页岩段沉积微相特征研究 刘莉;王进;
焦石坝地区五峰-龙马溪组页岩硅质表征及来源分析 刘超;
建南地区下三叠统飞仙关组飞三段沉积微相研究 刘漪;
潜江凹陷浩西地区滚动勘探实践与认识 郭春燕;
沙市油田沙24井区新下Ⅰ油组古地貌研究 刘亚伟;
潜南地区沙市组原油特征及来源分析 蒋亚芹;
建南气田飞仙关组白云岩储层分布预测 谢洪光;
研究院地质建模技术在涪陵产建中初见实效
利川南二三叠系礁滩储层预测研究 陈丽华;
坪北油田测井新技术新方法的地质工程应用 何浩然;
基于方位各向异性的裂缝检测技术在大安寨地区的应用 王有来;
石油期刊论文投稿：石油企业人力资源的开发
只有以人为中心,把人力资源作为企业治理中最重要、最宝贵的根本资源,大力开发,坚持对人力资源的有效治理和利用,实施以进步人的能力、激发人的活力、进队伍伍整体素质为主要内容的人力资源开发战略,才能使石油企业适应当今国际、国内激烈的市场竞争,实现其持续稳定发展。从企业实际出发,本文仅对企业人力资源开发谈几点熟悉摘要:
一、石油企业人力资源目前状况
(一) 适应发展要求和队伍素质目前状况的差距较大
由于长期受计划经济和相对封闭的企业环境的影响,石油企业的观念相对落后,尤其是在加进WTO后、中国石化改制上市、石油企业现行体制、机制和经济运行方式发生重大改革的关键时期,这一矛盾尤为突出。一方面,占职工总数80%以上的年轻员工有朝气、可塑性强,但吃苦、奉献意识差,偏重个人利益。另一方面,整体素质偏低,初中以下文化程度的员工占25%以上,低级技术员工占60%左右,很大程度上制约了企业的长远发展。
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