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求职就业

  • 管理类大学生求职绩效的影响因素分析

    管理类大学生求职绩效的影响因素分析

    [提 要]摘 要:就业难历来是社会各界着重关心的问题,对于数量庞大的大學生而言,如何抉择就业也成了各大高校学生关注的问题。本文以《非你莫属》为例,...

    [2020-03-16] 查看详情

  • 高校大学生就业创业能力培养

    高校大学生就业创业能力培养

    [提 要]摘要:高校大学生的就业和创业一直是我国社会重点关注的问题,若是上述问题无法得到有效解决,则会给未来的社会发展和经济的增长带来相当大的难题...

    [2020-03-04] 查看详情

  • 中国计生协参与城市社会治理研究

    中国计生协参与城市社会治理研究

    [提 要]摘 要: 中国计划生育协会是城市社会治理的重要主体,在国家治理体系和治理能力现代化中具有不可或缺的地位。开展计生协参与城市治理研究是推动计...

    [2020-01-15] 查看详情

  • 大学生求职能力培养

    大学生求职能力培养

    [提 要]摘 要:大学生求职能力是高校人才培养质量的重要指标,对大学生就业至关重要。本文在分析当前大学生求职现状的基础上,从大学生自身和高校培养两...

    [2019-09-27] 查看详情

  • 社会工作介入家庭经济困难毕业生就业问题研究

    社会工作介入家庭经济困难毕业生就业问题研究

    [提 要][摘要]面对日趋复杂严峻的就业形势,做好高校毕业生就业工作,特别是帮助高校家庭经济困难毕业生实现就业,无论是对于毕业生的长远发展,还是实现...

    [2019-09-05] 查看详情

  • 企业办公室管理的问题和创新管理

    企业办公室管理的问题和创新管理

    [提 要]这篇创新管理论文发表了企业办公室管理的问题和创新管理,办公室作为企业的中枢机构,不仅对下属员工起到管理作用,同时还是上级领导监督和政策执...

    [2019-02-10] 查看详情

  • 退休人员再就业的劳动关系探析

    退休人员再就业的劳动关系探析

    [提 要]摘 要:退休再就业的人员情况较为复杂。可分为以下三类:达到法定退休年龄,享受养老待遇,继续被原单位或被其他单位聘用的劳动者;达到法定退休年...

    [2018-11-24] 查看详情

  • 日本劳动关系的特点及对我国的启示

    日本劳动关系的特点及对我国的启示

    [提 要]日本的劳动关系建立在以三大支柱为核心的正式工用工制度基础之上。而日本劳动关系的三支柱就是终身雇佣、年功序列和企业工会,这也是日本劳动关系...

    [2018-09-26] 查看详情

  • 工程师形成的质量规制模式

    工程师形成的质量规制模式

    [提 要]摘要:2016年6月,我国正式加入《华盛顿协议》,标志我国的工程教育正在向国际标准靠拢。而我国至今未形成完整的工程师制度,问题较多。英、美现行...

    [2018-08-25] 查看详情

  • “技师工作站”运行机制-高级技师

    “技师工作站”运行机制-高级技师

    [提 要]摘要:设立技师工作站是企业培养高技能人才和创新生产和产品的重要途径,是高技能人才发挥特长和技术的体现,有助于企业高技能人才的培养。要研究...

    [2018-08-25] 查看详情