来源：期刊VIP网 时间：
作者：程广斌;吕太升;
单位：石河子大学经济与管理学院;
摘要：文章以2010—2023年沪深A股非金融类上市企业为研究样本，将社会信用体系改革试点视为一项准自然试验，利用多期双重差分模型系统考察了社会信用体系建设对企业劳动雇佣的影响。研究发现：社会信用体系建设能够显著扩大企业劳动雇佣规模，起到了稳就业的政策效果；机制分析表明，融资约束缓解效应、生产规模扩张效应和交易成本降低效应是社会信用体系建设作用于企业劳动雇佣的主要渠道；异质性分析发现，社会信用体系建设的稳就业效应在治理水平较低企业、劳动密集型企业以及地区法治环境较差、金融发展水平欠佳的样本中更为突出；拓展性分析表明，社会信用体系建设也有助于改善企业劳动雇佣结构，助推企业人力资本升级。
关键词：社会信用体系;;企业劳动雇佣;;融资约束;;交易成本;;人力资本升级
基金资助：国家社会科学基金一般项目“共同富裕背景下数字赋能新疆旅游业创新发展的机制研究”（22BJY150）
