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作者：宋培;李琳;娜梅雅;艾阳;
单位：上海交通大学安泰经济与管理学院;上海社会科学院应用经济研究所;内蒙古大学经济管理学院;南开大学经济学院;
摘要：机器人应用正深刻改变全球生产方式和劳动力市场结构，对收入分配产生复杂而深远的影响。研究将劳动者技能和性别差异纳入一般均衡模型，指出劳动报酬份额的总体演变方向取决于机器资本与劳动之间的生产关系，而机器资本对劳动者技能的依赖程度以及不同技能劳动者的性别差异，决定了技能工资溢价和性别工资差距的变化趋势。进一步基于中国城市面板数据和劳动力动态调查数据展开实证检验，发现当前机器人应用会降低劳动报酬份额、扩大技能工资溢价以及缩小性别收入差距，其对劳动者报酬的影响在2013年之后逐步显现。异质性检验发现，机器人应用对劳动报酬份额的影响在中西部地区更为显著，对技能工资溢价的影响在东部和西部地区、非青年劳动者以及第三产业劳动者中更加突出，对性别工资差距的缩小作用在西部地区、青年劳动者以及第二产业劳动者中更大。机制检验发现，资本深化与就业冲击的替代效应，以及技能升级和产业转型的互补效应是机器人应用影响劳动者报酬的双重渠道。
关键词：机器人应用;;劳动者报酬;;劳动报酬份额;;技能工资溢价;;性别工资差距
基金资助：国家社会科学基金重大项目(21&ZD099);; 国家资助博士后研究人员计划(GZC20252436)
