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作者：魏翔;丁雪怡;
单位：中国社会科学院大学商学院;中国社会科学院财经战略研究院;
摘要：党的二十届三中全会强调了体制机制改革对下一步经济建设的极端重要作用,而在微观政治经济学领域内,虽然已有诸多文献研究了党组织嵌入对企业绩效的积极作用,但是对这类作用的体制机制异质性却较少涉及。文章基于一项为期数月的企业现场跟踪研究,观测和记录了不同所有制企业中党组织嵌入行为和企业经济绩效之间的机制差异和传导特征。实证研究揭示,首先,企业中的党组织嵌入行为改变了参与者的闲暇时间配置结构和质量,提升其未来绩效。其次,体制机制异质性对党组织行为的经济效应具有显著不同的影响作用——在国有所有制下,党组织嵌入通过提升员工的“严谨性”和“宜人性”等非认知能力显著提升工作绩效;而在私有所有制下,尽管党组织嵌入对工作绩效有正向影响,但是非认知能力的传导作用却显示为负——这可能与民营企业竞争导向和思想导向不匹配有关。基于此,文章建议民营企业可借鉴国有企业在思想建设与经济建设深度融合方面的成功经验,优化党组织建设策略,并为不同所有制企业深化体制机制改革、强化政治与经济建设的有机结合提供了借鉴思路与方法参考。
关键词：党组织嵌入;;人力资本;;企业所有制;;工作绩效;;闲暇时间
基金资助：中国社会科学院财经战略研究院重大应急课题《习近平经济思想中以人民为中心、创造美好生活的重要论述阐释研究》(2025CJYZD02002);中国社会科学院智库基础研究项目“加快适应信息技术新形势促进优秀传统文化传承的作用机制研究”(ZKJC240904)
