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作者：谢昕琰;
单位：广东财经大学公共管理学院;广东财经大学城市与区域治理研究中心;
摘要：经济与社会的同频共进是高质量发展的应许之意。现有研究挖掘出了影响企业主主观地位认同的各种因素，但并未回答主观地位认同会带来怎样的社会后果。本文认为，企业主的主观地位认同会对相关的社会关系产生影响。基于对中国民营企业调查的实证分析发现，提高主观地位认同，民营企业主更容易接受分权的治理模式，并且员工福利更高，同时更愿意投入慈善捐赠。进一步的机制分析发现，管理信心的改变是主观地位认同产生作用的主要机制。
关键词：民营企业主;;主观地位认同;;社会后果;;经济社会学
基金资助：教育部人文社会科学研究青年基金项目(23YJC840026);; 广东省哲学社会科学规划青年项目(GD21YZZ01);; 广州市科学技术局基础与应用基础研究专题项目“民营企业家主观阶层的测度及其对企业的影响机制研究”阶段性成果;; 浙江省共同富裕文化创新研究中心支持
