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作者：杨亚平;吴思晗;
单位：暨南大学经济学院;
摘要：研发国际化是以中国为代表的新兴经济体企业寻求海外优势技术知识、参与全球竞争的重要战略抉择，企业研发国际化创新绩效往往由多种因素的联动效应决定。选取中国426家研发国际化企业为样本，运用NCA和fsQCA方法，探索制度环境、外部结构网络和组织行为影响企业创新绩效的组态路径。结果显示：制度环境、外部结构网络和组织行为对跨国企业研发国际化的创新绩效发挥联动效应，单一因素不构成结果的必要条件。高新技术企业可在不确定性更高的制度环境和外部结构网络中沿续当前研发策略；积极参与跨国研发合作并把握好双元均衡型学习是提升创新质量的关键环节；不同投资时期，企业获取高创新绩效的路径不尽相同，部分条件存在阶段性演变规律。从组态视角来看，制度环境、外部结构网络、组织行为对跨国企业研发国际化创新绩效具有复杂影响机理，企业开展国际化研发创新活动应正视局部非正式制度差异，搭建东道国社会关系网络，均衡开展利用式学习与探索式学习，加强国际技术合作。
关键词：研发国际化;创新绩效;制度环境;外部结构网络;组织行为
基金资助：国家自然科学基金面上项目“中国对外直接投资企业的创新绩效研究：基于ESCP分析框架”(批准号：72273051,主持人：杨亚平)
