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作者：谢娟娟;吴慧;王青峰;
单位：南开大学经济学院;温州大学商学院;
摘要：本文首先构建理论模型分析外部需求对劳动收入份额的影响。其次,利用2000—2016年中国A股上市公司数据进行实证检验。结果表明,外部需求扩张整体上对出口企业劳动收入份额具有显著的促进作用,对改善劳动要素在初次收入分配中的地位呈现“利好”态势。异质性分析发现,外部需求扩张对劳动收入份额的提升效应在非国有企业、劳动密集型行业以及中西部地区的企业当中更为强烈。机制分析表明,外部需求作用于劳动收入份额是通过“促进竞争效应”和“出口规模效应”两个重要渠道综合作用的结果,且基于Shapley-value方法分解的结果显示,外部需求对出口企业劳动收入份额影响的贡献率为5.08%。本文为揭示外部需求对提升劳动收入份额的重要作用提供了理论依据和经验证据。
关键词：外部需求;;劳动收入份额;;促进竞争效应;;出口规模效应
基金资助：国家社会科学基金一般项目“数字基础设施建设促进制造业数字化转型升级研究”(22BJY195);; 教育部人文社会科学研究青年基金项目“外需冲击、双循环重心转移与制造业绿色转型研究”(23YJC790139)
