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作者：谢吉晨;金太军;
单位：南京晓庄学院商学院;江苏红色文化资源保护利用研究中心;浙江财经大学公共管理学院;南京审计大学国家治理与国家审计研究院;
摘要：干部交流是中国特色干部制度中的一项重要举措，对开拓干部视野、提升干部能力，进而推进国家治理能力现代化大有裨益。但是，频繁的交流会打破政治系统的平衡，从而引发规则体系悬浮化、政治风气浮躁化、公共政策不确定性、组织功能低效化等诸多负面效应。从政治生态学的理论视角来看，干部交流频繁化的治理必须秉持系统化和生态化的思维，提升干部交流外部制度的协同性，增强干部交流内部制度的自洽性，以科学预案保障干部交流的有序性，以阳光监督消解干部交流的随意性。
关键词：政治生态;干部交流;交流频繁化;任期制
基金资助：江苏省社会科学基金项目“新时代市域社会治理能力现代化研究”（23MLB010）
