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作者：王明姬;查梓琰;田帆;
单位：中国宏观经济研究院社会发展研究所人才战略研究室;中国宏观经济研究院社会发展研究所;
摘要：人才是第一资源，“十五五”时期是我国从人口资源大国向人力资本强国加速转变的关键期。采用终身收入计算法，能够从总量、性别、城乡等多维度测度我国人力资本的现状特征及未来5—10年的趋势性变化。通过国际比较发现，我国人力资本在规模数量、投资成本、劳动参与率等方面优势显著，但也面临着高端人才缺乏、技能人才不强、投入保障不足等问题。对此，应统筹谋划、多措并举，坚持教育科技人才体制机制改革一体推进，提高重点人群劳动参与率，营造合理流动的市场化环境，充分释放人才创新活力。
关键词：人力资本;经济高质量发展;教育科技人才一体推进
基金资助：国家社会科学基金重大项目“我国关键核心技术领域人才培养模式与战略布局研究(22&ZD127)”的阶段性研究成果
