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作者：董艳梅;
单位：广东创新科技职业学院;
摘要：<正>共享经济凭借资源整合配置高效、组织运营方式灵活等显著优势，正以迅猛之势向各个产业领域渗透，成为推动新时代经济发展的驱动力量。共享经济不仅改变着传统商业模式，也促使企业与员工之间的关系发生改变。在共享经济模式中，区别于传统的全职就业模式，员工转而采取灵活多元的就业方式。苗仁涛所著的《经济新常态下的高绩效人力资源管理系统：重构、转化与机制》，深入剖析经济新常态下企业用工环境的演变，阐释高绩效人力资源管理系统框架内重构组织与人力资源管理模式的关键路径。
