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作者：徐月;郑清文;梁南燕;
单位：北京大学图书馆;
摘要：加强新入职馆员培训是高校图书馆队伍建设的有效举措。文章以北京大学图书馆的实践探索为例，基于冰山模型视角分析新入职馆员培训体系建设策略：在课程体系的设计上，明确发展目标、注重隐性素质、坚持通专融合、创新培训形式；在保障实施策略上，加强顶层设计和调研、加强师资建设和维护、加强流程管理与监督、加强培训考核与激励。这些策略有助于培训体系的科学设计和有效实施，助力馆员全面发展，提升队伍建设水平。
关键词：冰山模型;;新入职馆员;;馆员培训;;北京大学图书馆
