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作者：梁辉;刘兴昊;陈佳霖;
单位：中南财经政法大学;
摘要：基于2018年“中国劳动力动态调查”数据，构造包括工作安全感和居住安全感的安全感指标体系，检验安全感对流动人口在城市中居留意愿的影响及机制。发现安全感显著影响了流动人口居留意愿，但居住安全感主要在居留意愿较低的阶段上发挥作用，之后则主要受到工作安全感的影响。和居住安全感的线性正向影响不同，工作安全感的居留意愿效应呈U型特征，这一结论比较稳健。以信任为机制的中介效应分析，检验了“安全感-信任-居留意愿”的影响链条。其中，人际信任和投资信任机制得以验证。安全感的居留意愿效应只在社会地位相对较高的群体中发挥作用，东部地区的流动人口居留意愿受到安全感的影响更大。最后，从破除流动人口社交内卷化、改善流动人口安全感知和发挥信任桥梁作用三个方面提出政策启示。
关键词：居住安全感;;工作安全感;;信任;;居留意愿;;中介效应模型
基金资助：国家社科基金项目“劳动力流出、专业化分工与中部传统农业县开发型发展研究”（19BRK003）
