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作者：张天柱;刘建;李梓轩;
单位：南开大学经济学院;江西财经大学国际经济与政治学院;中国社会科学院大学国际政治经济学院;
摘要：在建设更高水平开放型经济新体制过程中，劳动力市场分割已成为阻碍高质量充分就业和实施就业优先战略的重要障碍。采用倾向得分匹配和双重差分法(PSM-DID),深入分析外资并购对目标企业劳动力雇佣数量和结构调整的影响，并重点探讨劳动力市场分割在其中的调节作用。研究发现：外资并购通过生产率提升、工资溢价、融资约束缓解及产出增长等途径显著促进目标企业就业增长，并购后企业研发人数显著增加但占比降低，劳动力市场分割主要通过抑制产出增长削弱外资的就业创造作用。行业特征、当地劳动力资源禀赋以及人力资本水平的差异会产生不同的异质性影响。进一步分析表明劳动力市场分割强化了企业对高学历和高技能人才的需求。研究结论为各地政府在“双循环”新发展格局下实施就业优先政策和实现高质量发展提供了启示。
关键词：高质量就业;;外资并购;;劳动力市场分割;;统一大市场;;PSM-DID
基金资助：国家自然科学基金地区项目“外资并购对国内目标企业就业的影响：理论机制与实证检验”(72163011)
