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作者：易魁;王薪宇;易伟明;
单位：南昌工学院经济与管理学院;福州大学经济与管理学院;
摘要：在企业数字创新变革的广泛影响下,管理者与管理者、管理者与员工不仅表现出“人与人”的交往逻辑,而且呈现出创新引致的“数字共通”关系,就此紧密的媒介交往逐渐促成一种管理增值。基于此,本研究以“飞书管理交流”数字创新应用情境设置实验,通过滚雪球抽样模式邀请了842名管理者,将关于飞书软件管理应用的向上社交、平行社交和向下社交置于同一情境进行调查研究。研究发现,企业“数字共通”媒介交往存在的三种情境皆能达成管理增值,但中介作用方面“向下社交感知>平行社交感知>向上社交感知”。本研究融合传播学理论“数字共通”,阐释了企业管理者在媒介交往中的数字创新意义,且提出了数字赋能的媒介增值观,对于管理者与员工看待数字创新,以及二者如何塑造交往关系皆具有重要意义。
关键词：数字创新;;企业管理;;数字共通;;媒介交往;;管理增值
基金资助：江西省宣传思想文化领域高层次人才专题项目(理论研究类)“江西文化产业‘数字共通’韧性的测度及提升路径研究”(项目编号:24ZXRC08);; 教育部人文社会科学一般项目“媒介创新视角下中华优秀传统文化传播的‘数字新考’研究”(项目编号:24YJA860021);; 江西省教育科学规划思想政治教育研究专项课题“媒介创新视角下‘大思政课’的数字共通建构研究”(项目编号:24SZZX020)
