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1：中国传统管理哲学的认识论构建与创新——基于“三道五治”研究框架
2：知识管理视角下的传统文化知识体系构成与研学路径
3：中国特色管理学建构的范式革新：从分科之学到分层之学
4：中国传统管理哲学视域下的企业德治体系建构
5：基于中国文化的伦理培训对组织和谐的促进作用研究——言教、身教和境教的协同作用
6：数据要素如何赋能制造业企业高质量发展——基于公共数据开放的经验证据
7：合作创新网络与企业创新效率——网络内容与结构视角
8：高管股权激励及其方式选择对企业ESG绩效的影响——来自A股上市公司的证据
9：中国股票市场价格泡沫之谜：基于投资者情绪视角的解释
10：合规不起诉政策对企业ESG表现影响研究
11：持股中外合资项目如何影响关键设备进口？——兼议破解关键设备“卡脖子”问题的市场机制
12：新质生产力赋能制造业高质量发展路径探析
13：数字金融、技术创新与企业新质生产力
14：数字化转型对传媒企业绩效影响研究
