来源：期刊VIP网 时间：
作者：徐彩瑶;任燕;孔凡斌;
单位：浙江农林大学浙江省乡村振兴研究院/“千万工程”研究院;浙江农林大学经济管理学院;南京林业大学数字林业与绿色发展研究院/经济管理学院;
摘要：基于2001—2021年浙江省山区26个县的面板数据，采用双向固定效应模型、中介效应模型和面板门槛效应模型等方法，实证分析人力资本对森林生态产品价值实现效率的影响及其作用机制。结果表明：2001—2021年浙江省山区26个县的人力资本水平整体呈现下降态势，森林生态产品价值实现效率均值呈现先降后升的波动特征，但整体效率水平仍维持在较低区间。人力资本对森林生态产品价值实现效率具有显著正向促进作用，且这一影响在不同发展模式和行政层级的区域间表现出显著异质性。门槛效应检验表明，人力资本对森林生态产品价值实现效率的影响存在显著门槛特征，其中林业产业结构合理化和林业产业规模呈现出单一门槛效应，城镇化水平表现出双重门槛效应。中介效应分析表明，人力资本主要通过技术创新水平提升、森林资源管理优化和产业结构升级等来促进森林生态产品价值实现效率的提升。据此，建议提升人力资本水平，推动林业产业结构升级与技术创新，优化森林资源管理，因地制宜发挥人力资本对森林生态产品价值实现效率的正向促进作用。
关键词：人力资本;;森林生态产品价值实现;;技术创新;;森林资源管理优化;;产业结构升级
基金资助：国家自然科学基金项目（42301328、42371294）;; 国家社会科学基金重大项目（23ZDA105）
