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作者：黎耀奇;许汶婷;彭菲;
单位：中山大学旅游学院;浙江工商大学旅游与城乡规划学院;
摘要：人力资源危机是制约旅游行业高质量发展的瓶颈，提高相关专业学生对口择业意愿是应对这一危机的重要方式。而近年来旅游职业逐渐呈现污名化趋势，相关专业学生对口择业率处于低位，使得旅游业高质量发展面临人才短缺的困境。针对这一问题，文章选取43名来自不同办学层次旅游院校的酒店管理专业的学生为研究对象，基于扎根理论探究学生的职业污名感知与对口择业意愿的关系，构建“职业污名感知-职业认同-对口择业意愿”模型。文章基于研究模型提出有针对性的具体建议，以进一步提升酒店管理专业学生的对口就业意愿，对加强旅游行业人才储备以及吸引高素质人才进入具有一定意义。
关键词：职业污名;;职业认同;;酒店管理;;旅游行业;;择业意愿
基金资助：国家自然科学基金项目“流动性视角下地方污名的形成过程、传染机制与治理方案”（42371242）资助~~
