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作者：施旭东;杨仁发;
单位：安徽大学创新发展战略研究院;安徽大学经济学院;
摘要：文章基于2011—2022年中国劳动密集型制造业微观企业数据和城市数据，考察人口老龄化与数字经济对劳动密集型制造业绩效的影响效应及其背后的机制。研究发现：人口老龄化抑制了劳动密集型制造业绩效的提升，数字经济则发挥了相反的作用即促进效应，二者的叠加效应最终对劳动密集型制造业的绩效起正向作用。异质性检验结果表明，这种叠加效应具有显著的区域异质性、城市化水平异质性及城市活力异质性。机制检验发现，人口老龄化与数字经济的叠加效应主要通过提高劳动密集型制造业的劳动者技能和数字技术水平来提升劳动密集型制造业的绩效。
关键词：人口老龄化;;数字经济;;叠加效应;;劳动密集型制造业绩效;;劳动者技能;;数字技术水平
基金资助：国家社会科学基金后期资助一般项目“中国数字经济与制造业深度融合研究”（21FJYB045）;; 教育部人文社会科学研究规划基金项目“数字经济赋能长三角制造业全球价值链升级：作用机理、实证检验和对策建议”（21YJA790081）
