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作者：韩锐;季楚玮;
单位：西安交通大学马克思主义学院;
摘要：党政领导干部的数字素养是其履职能力科学化、精准化、智能化的重要衡量因素，对于引导干部全面提高现代化建设能力、加快推进数字政府建设、提升国家治理数字化水平意义重大。提升党政领导干部的数字素养需以明晰其内涵、结构维度和项目测量为前提。研究采取“定性→定量”序列式混合方法，通过扎根理论质性研究法探究党政领导干部数字素养的结构维度，并运用实证研究方法开发党政领导干部数字素养测量量表。研究表明，党政领导干部数字素养由数字认知、数字技能、数字动机、数字政绩观4个维度18个子维度构成。其中，浅层的数字认知和数字技能，体现的是“关键少数”的能力导向；深层的数字动机和数字政绩观，体现的是“执政骨干”的政治取向。经检验，量表信效度良好，可用于党政领导干部数字素养的测量和实证研究，能够为我国党政领导干部数字素养的考核、评价与提升等提供有效的助力工具。
关键词：党政领导干部;;数字素养;;数字技能;;数字能力
基金资助：国家社会科学基金一般项目“突发公共事件中政务新媒体促进社会共识的机制研究”（项目号：23BXW029）
