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作者：李朝婷;李雪慧;禹心郭;
单位：中国社会科学院财经战略研究院;中国社会科学院生态文明研究所;
摘要：女性青年是就业市场中的重点群体。近年来，女性青年呈现出受教育水平显著上升、职业水平不断升级、就业质量明显提高的特征。但是，女性青年的总体就业规模下降，失业率显著上升，女性大学毕业生就业面临较大压力，青年职业性别隔离状况恶化，性别不平等程度加剧。职场中的隐性性别歧视、数字技能不足，以及家庭和工作平衡困境，对女性青年就业形成挑战。要解决女性青年面临的就业困难，要从女性青年就业吸纳能力强的行业入手，加大力度创造新岗位；弥合“体制内外”就业保障“双轨制”的鸿沟，解决女性大学毕业生慢就业的现象；治理就业市场隐性性别歧视，创造公平的就业环境；着力提升女性青年的就业创业技能，增加就业竞争力；从减轻家庭和工作负担两方面入手，促进女性青年改善家庭和工作平衡状况。
关键词：女性青年;;就业;;失业率;;性别平等
基金资助：中国社会科学院青年人文社会科学研究中心社会调研项目“中国女性青年就业现状调查研究”(2024QNZX012);中国社会科学院“青启计划”项目“人工智能、工作任务和劳动力市场”(2025QQJH54)
