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作者：韩洪灵;曹强;陈汉文;
单位：浙江大学管理学院;中央财经大学会计学院;南京审计大学内部审计学院;
摘要：审计机构复杂而多重的治理逻辑广泛而长期地存在，使得审计机构呈现出“非协同治理—策略性应对”的典型性组织行为。为此，本文以组织社会学为总体理论思想、以宏微观整合研究为基本方法论、以新制度主义为研究范式，建构新时代背景下审计机构治理机制与审计质量的研究框架。研究表明，审计质量的决定因素与影响路径实质上便是审计机构组织治理过程中的正当性机制，包含管制正当性、规范正当性与文化—认知正当性。审计机构宏微观组织场域的形成有赖于审计机构正当性要素的制度化过程，该过程便是审计质量在本质上的形成过程。在此基础上，本文以“资源、程序、制度”这些组织有效运行的基本要素构建了审计机构的治理框架。
关键词：审计机构;;治理机制;;审计质量;;组织社会学
基金资助：国家自然科学基金重点项目“审计机构治理机制与审计质量研究”（项目编号：71932003）;; 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“中美跨境会计审计有关问题研究”（项目编号：22JZD010）
