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作者：丁亚楠;王璐;王建新;
单位：北京物资学院会计学院;中国财政科学研究院;
摘要：长期以来，低劳动成本是我国企业的比较优势，支撑了我国经济的快速增长，然而，在劳动力成本趋势化上升的背景下，这一比较优势难以持续，稳增长、促转型成为迫切需要。基于此，文章以2008—2021年我国沪深A股上市公司为研究对象，以最低工资标准作为劳动力成本的代理变量，实证检验了最低工资标准调整对企业数字化转型的影响。结果表明：最低工资标准调整与企业数字化转型呈“U”型关系，即最低工资标准调整对企业数字化转型先后呈现“挤出效应”和“倒逼效应”。对于劳动密集型企业与非国有企业，“倒逼效应”更加显著，而非劳动密集型企业和国有企业则相反。最低工资标准调整对企业数字化转型的影响因企业成本转嫁能力与风险水平的不同而存在差异。在最低工资标准调整影响下，企业通过数字化转型能够显著提高生产效率并降低企业退出风险。
关键词：劳动力成本;;最低工资标准;;数字化转型;;挤出效应;;倒逼效应
基金资助：国家社会科学基金青年项目(72202019);; 北京市物资学院校级教育改革创新一般项目(2023jgxm23717)
