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作者：孙锐;
单位：中国人事科学研究院人才理论与技术研究室;
摘要：国内外环境重大变化对研究编制“十五五”人才发展规划提出新要求。“十五五”时期，我国人才发展要聚焦加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标，围绕推动高质量发展和高水平科技自立自强，进一步发挥和壮大人才队伍全口径竞争优势和党管人才体制机制优势，进一步健全完善人才高地、人才平台战略布局，锻造一支与强国建设相匹配的战略人才力量，突破和解决人才发展、人才创新的体制机制重点问题，加快形成适应新质生产力发展、教育科技人才一体循环和大国竞争要求的人才发展治理体系与管理制度。这也是完成新时代人才强国战略阶段目标的关键问题。
关键词：“十五五”时期;;人才发展规划;;世界重要人才中心;;人才发展治理体系
基金资助：国家社会科学基金重点项目“加快建设世界重要人才中心和创新高地研究”的阶段性成果，项目编号：23AZD039
