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作者：陈友华;
单位：东南大学人文学院;
摘要：在社会老龄化日益凸显的当下，劳动力供给缩减与社会养老负担加重一定程度上制约经济高质量发展，而开发老年人力资源是破解困局的关键举措。老年人力资源通过直接补充劳动力供给、发挥知识经验的代际传递效应、拉动老年消费市场三大机制促进经济发展。当前，我国老年人口占比逐年增加，但老年人力资源开发利用存在程度低、社会认知不足、政策支持薄弱等问题，同时面临就业供需失衡、技能与市场需求脱节等现实挑战。为此，需构建政策支持、教育培训、就业促进与社会参与的协同机制，完善延迟退休政策与社会保障体系，加强老年人职业技能培训，推广适合老年人的弹性就业模式，破除社会偏见，以高水平老年人力资源开发利用助力经济社会高质量发展。
关键词：老年人力资源开发;;经济发展;;作用机制;;挑战;;应对策略
基金资助：国家社会科学基金重大项目“人口高质量发展视角下积极应对老龄化问题研究”;; 江苏省社会科学基金重点项目“江苏省促进人口高质量发展的思路与路径”的研究成果；项目编号分别为：23&ZD186、JSZY202402
