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作者：黄倩;李姜潞;陈昱燃;
单位：云南财经大学金融学院;中国出口信用保险公司国别风险研究中心;
摘要：稳就业是保障和改善民生的根本举措。选取2012—2022年连续六期中国家庭追踪调查(CFPS)微观数据，从代际转移视角分析家庭财富对子女就业和工资的影响。结果表明：家庭财富对子女是否就业、工作时长和工资水平的影响呈倒“U”型关系，即家庭财富对子女是否就业、工作时长和工资水平呈现先促进后抑制的影响；机制分析表明，家庭财富主要通过父辈对子女的直接财富转移和人力资本投资两种代际转移机制影响子女就业和工资；异质性分析表明，家庭财富对子女就业和工资的影响会因家庭规模以及父母工作状态和子女性别的不同产生异质性。进一步分析表明，家庭财富的增加有助于提升家庭的生育意愿。因此，应完善社会财富再分配制度，进一步缩小教育资源的“贫富差距”。
关键词：家庭财富;;子女就业;;子女工资;;代际转移
基金资助：国家社会科学基金重大项目“数字普惠金融支持乡村振兴的政策与实践研究”(22&ZD123);; 国家自然科学基金地区项目“家庭生命周期演化过程中的金融杠杆选择与消费行为决策”(72263033);; 教育部人文社会科学研究一般项目“家庭财富代际转移对子女劳动供给的影响效应和作用机制研究”(20YJC790047);; “兴滇英才支持计划”项目经费支持;; 云南省哲学社会科学“习近平经济思想研究专项”项目“云南数字普惠金融增强脱贫家庭发展韧性的机制与路径研究”(ZX2025YB42)
