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作者：张江朋;郑梓怡;边璐;田淼淼;
单位：内蒙古科技大学经济与管理学院;中国财政科学研究院;西北大学公共管理学院;
摘要：新质生产力是传统生产力的演进，拥有高技能劳动者、智能化劳动资料和多样化劳动对象，实现生产要素优化组合的跃升，具有强大的创新发展动能，在矿业资源类企业的可持续发展中发挥重要作用，其形成逻辑值得深入探讨。基于企业动态能力视角构建“动态响应—多维赋能—新质生产力形成”的过程框架，并以北方稀土为典型案例，探究资源类企业新质生产力的形成过程。研究发现：企业在响应动态情景变革中为保持自身的可持续发展，主动培育与激发企业动态能力适时而变。在感知、吸收、整合、创新四维动态能力的赋能下，企业进行合理化资源配置，使其传统生产力升级为新质生产力，推动新技术、新要素、新产业的演化。持续涌现的新技术、优化配置的新要素以及创造的新产品、催生的新产业共同推动产生多重价值，满足动态情景变革下的企业高质量发展需求。同时，本文从持续激发与强化自身动态能力、培育并合理利用新质生产力两方面提出企业实现可持续发展的建议。
关键词：新质生产力;;动态能力;;赋能;;创新能力
基金资助：国家社会科学基金项目（项目编号：22XJY001）;; 内蒙古自治区自然科学基金面上项目（项目编号：2024MS07018）;; 内蒙古自治区哲学社会科学规划项目（项目编号：2024NDB152）;; 内蒙古自治区教育厅人文社会科学重点项目（项目编号：NJSZ23027）;; 内蒙古自治区直属高校基本科研业务费项目（项目编号：2023QNJS082）
