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作者：孙广亚;孙亚平;
单位：汕头大学商学院;浙江财经大学经济学院;
摘要：学科背景是劳动者的重要技能特征,其对个人的思维方式、行为模式以及劳动力市场表现都有深远影响。本文利用中国家庭收入调查(CHIP)的微观数据,通过高中阶段的文理分科选择来识别个人的学科背景,旨在探讨不同学科背景下劳动者的工资差异及演变趋势。研究发现,在中国的劳动力市场中,理工科背景劳动者的平均工资普遍高于文科背景劳动者。从2007年到2018年,文理工资差异呈先上升后略下降趋势。此外,文理工资差异主要源于个体特征差异,而由特征回报率差异造成的工资差异虽小,但仍不容忽视。从异质性角度来看,在除高工资群体外的其他工资群体中,个体特征差异对文理工资差异的贡献始终大于特征回报率差异;在不同年龄段中,文理工资差异的分布呈倒“U”型,即随着年龄增长,文理工资差异先扩大后减小;在两性群体中,男性的文理工资差异主要是由个体特征回报率差异引起,而女性的文理工资差异则主要源于个体特征差异。
关键词：学科背景;;文科生;;理科生;;工资差异
基金资助：国家自然科学基金面上项目“政策效应异质性的识别和推断：从因变量条件型参数视角”（72273076）的资助
