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作者：许超;朱沛沛;
单位：杭州电子科技大学浙江高等教育研究院;南昌大学教育发展研究院;
摘要：校院关系视角下，大学内部经费包括保障性经费和竞争性经费，其配置可以分为决策效率、组织公平和战略导向三种管理目标导向下的模式。本文在理论上探究大学内部经费配置的逻辑，并利用216名大学中层管理者的问卷数据进行实证检验。研究发现，保障性经费配置受决策效率的正向影响，但不受组织公平和战略导向的直接影响；竞争性经费配置受决策效率、组织公平和战略导向的正向影响。对此，本文建议：推动理念更新，拓展大学内部经费配置多重路径；争取政策支持，优化保障性经费配置调节机制；强化制度保障，促进决策效率和组织公平协调发展。
关键词：高等教育;;校院关系;;大学内部经费配置
基金资助：国家社会科学基金教育学一般课题“高校内部治理现代化视域下研究型大学内部资源科学配置研究”（BIA220093）的研究成果
