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作者：张燕龙;
单位：北京外国语大学法学院;
摘要：我国对行贿犯罪的打击存在依赖“严刑峻法”的重刑倾向，少于对行贿治理的结构性反思。实践中存在大量的“第三种形态”行贿案件，即企业员工为了企业利益去行贿，因缺乏单位意志而被认定为个人行贿犯罪，企业作为幕后推手和最终受益者却脱离刑法的规制。对此，应当将企业纳入行贿犯罪治理之中。在我国刑法中设立企业预防行贿失职类犯罪，能够有效克服同一视原则的弊端，合理分配单位责任与个人责任，为行贿治理提供理论依据。免责事由的存在也将有效刺激企业进行合法经营，符合当前的刑事政策。在刑法总则维持不变、刑法分则逐罪推进下，应当以单位监督过失责任为内核构建单位预防行贿失职罪，明确出罪条款，从结构上完善我国行贿犯罪的法律规制体系。
关键词：行贿;;预防失职责任;;公司治理;;单位犯罪;;单位预防行贿失职罪
基金资助：中央高校基本科研业务费专项资金资助课题“国际追赃视野下违法所得没收程序法律适用问题研究”(项目编号：2020JJ009)的研究成果
