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作者：陈毅超;刘龙均;郑文智;王舜淋;
单位：华侨大学工商管理学院;南京大学商学院;
摘要：植根内部创业情景，基于自我决定理论，构建了行为控制通过胜任需要影响员工内部创业行为的理论模型。对344份问卷数据进行检验，结果发现，行为控制正向影响员工内部创业行为，胜任需要在行为控制与员工内部创业行为间起中介作用，任务不确定性正向调节行为控制通过胜任需要影响员工内部创业行为的中介机制。
关键词：行为控制;;内部创业;;胜任需要;;任务不确定性
基金资助：国家自然科学基金项目(72272057);; 教育部人文社会科学基金项目(19YJA630070);; 福建省自然科学基金项目(2019J01069);; 福建省社会科学项目(FJ2023MGCA017)
