2：绩效期望落差能促进企业数字化转型吗?——理论机制与微观证据
3：工作场所数字化对员工创造力的影响——自主性动机和职业敏捷性的作用
6：网络视角下“共轭环流”的价值链地位攀升研究——以成渝地区为例
10：专精特新政策与中小企业创新——来自创业板上市公司的经验证据
11：新能源汽车技术创新何以提升地区碳排放效率?——基于中国274个城市的实证分析
12：资源承诺、知识管理能力与责任式创新——柔性惯例复制的调节作用
13：绩效期望顺差对企业创新活跃度的影响研究——管理者风险特质与竞争威胁的调节效应
14：企业绿色投资结构同群效应与碳生产率——基于制造业上市公司的经验证据
