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作者：周惠平;姚艳虹;
单位：广东财经大学工商管理学院;湖南大学工商管理学院;
摘要：引入数字化战略更新(包括环境适配性学习和数字技术嵌入)和数字氛围，深入探索数字平台内价值共创影响组织韧性的作用机制，并通过搜集247份中小制造企业的样本数据对构建的理论模型进行了实证检验。研究发现：(1)价值共创对组织韧性具有显著正向影响；(2)环境适配性学习、数字技术嵌入在价值共创与组织韧性关系间发挥部分中介作用，且存在“价值共创—环境适配性学习—数字技术嵌入—组织韧性”的链式中介路径；(3)数字氛围对环境适配性学习、数字技术嵌入的中介作用以及环境适配性学习与数字技术嵌入的链式中介作用呈现增强效果。
关键词：价值共创;;组织韧性;;数字平台;;数字化战略更新;;数字氛围
基金资助：国家自然科学基金项目(72174058、72304048);; 教育部人文社会科学研究项目(23YJC630262);; 广东财经大学科研培育项目(2024GLPY03)
