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作者：张玉来;何骋;
单位：南开大学日本研究院;
摘要：以1995年日本劳动年龄人口数达峰为始，历经近30年的复杂演进之后，日本半导体产业人才短缺问题日趋严峻，堪称该产业发展的最大瓶颈。这一问题的形成，既有全球半导体产业竞争加剧等外因推动，也源于日本的少子老龄化、半导体产业衰退以及劳动力流动性弱等内因。当前，日本正从人才培养与人才引进两方面展开应对措施。其中，人才培养是重点，是以构建官产学一体化的半导体人才培养体系为目标；人才引进为补充，推出了优化签证政策、推动项目引才、打破就业壁垒等举措，急于扩充半导体人才库。当前，日本劳动市场整体流动性显著提高，半导体产业人才储量出现增长趋势，这将是扭转其半导体产业长期颓势的关键。不过，由于全球半导体人才竞争愈演愈烈，且日本相关政策也存在一些隐患，导致其半导体产业振兴前景仍面临不确定性。
关键词：日本经济;;半导体产业;;人才短缺;;人才培养;;人才引进
基金资助：国家社科基金重大项目“日本近代化历史进程及影响研究”(24&ZD306)
