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作者：刘建;罗颜;邹江华;石妤;吴书创;
单位：贵州电网有限责任公司遵义供电局;武汉大学电气与自动化学院;
摘要：从岗位胜任力模型出发，梳理南方电网公司配网不停电作业人员培训规范、作业指导书等规程规范，构建了10 kV配网不停电作业人员综合能力评价指标体系。在指标赋权上，采用层次分析法和熵权法结合的主、客观赋权法，使指标权重更加客观准确。使用多层次模糊综合评价法对10 kV配网不停电作业人员综合能力进行评价。评价指标体系的建立可为配网不停电作业的精准培训和精益管理提供决策支持。
关键词：岗位胜任力;;不停电作业;;综合能力评价;;模糊综合评价
