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作者：李麦收;李华;
单位：河南大学经济学院;
摘要：提高劳动报酬在初次分配中的比重是实现共同富裕的重要举措。基于2013—2022年中国A股上市企业数据，以国家大数据综合试验区设立作为外生政策冲击，运用交错双重差分模型实证检验了大数据发展对企业劳动收入份额的影响与作用机制。研究发现，大数据发展对企业劳动收入份额具有显著的提升作用，该作用可以通过促进企业数字化转型和抑制企业资本深化实现。异质性分析发现，对于国有企业、高融资约束企业和位于高行政等级城市的企业而言，大数据发展提升劳动收入份额的作用更为显著。进一步分解指标后发现，大数据发展显著提升了普通员工的劳动收入份额，缩小了普通员工与管理层之间的薪酬差距。研究证明了大数据发展对提升企业劳动报酬比重、促进共同富裕的正外部性贡献，扩展了宏观政策影响微观企业初次分配结构的相关研究。
关键词：大数据;;劳动收入份额;;双重差分;;收入分配
基金资助：河南省哲学社会科学规划年度项目（2023CJJ163）
