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作者：马宁;陈宇萱;王雷;
单位：兰州大学管理学院;
摘要：中国区域经济发展不平衡已引发劳动力供需失衡和劳动力资源错配等问题，如何矫正劳动力市场扭曲现象、提高劳动力资源配置效率，值得深入研究。文章以长三角城市群为例，实证检验区域经济一体化对企业劳动力成本粘性的影响效果及作用机制。研究发现，区域经济一体化主要通过增加企业劳动力需求来降低企业劳动力成本粘性；进一步研究发现，位于扩容城市、高学历员工和技术员工占比较高、资本密集型、成熟期以及中小规模的企业，区域经济一体化对劳动力成本粘性的影响更加显著。研究结论为推动城市群经济一体化建设和加强企业劳动力成本管控提供政策参考。
关键词：区域经济一体化;劳动力成本粘性;长三角城市群;劳动力供给;劳动力需求
基金资助：甘肃省自然科学基金项目“甘肃省工业企业绿色创新效率评价与提升路径研究”（20JR5RA295）; 甘肃省科技厅软科学专项“区域经济一体化、劳动力成本粘性与企业高质量发展”（23JRZA387）; 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“区域经济一体化与企业高质量发展——以‘兰西城市群’为例”（2023lzujbkydx038）
