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作者：宦梅丽;武舜臣;
单位：中国旅游研究院;中国社会科学院农村发展研究所;
摘要：随着农村劳动力大规模外流，村庄空心化、人口老龄化、女性化等问题日益严峻，为全面推进乡村振兴战略带来诸多挑战。乡村旅游的蓬勃发展为乡村产业振兴提供了基础和保障，但在能否吸引人才回流方面仍需做进一步探讨。基于2022年中国乡村振兴综合调查304个村庄的数据，综合运用OLS回归、PSM、ESR、IPWRA等方法，实证分析乡村旅游发展对人才回流的影响，并进行异质性分析。研究发现：（1）乡村旅游有助于吸引人才回流，助力提升农村人力资本，带动村庄经济、社会和文化发展。（2）发展电子商务、提升农村宽带覆盖率和出台特色产业扶持政策有助于吸引人才回流。（3）乡村旅游对处于不同区位、不同类型村庄人才回流的影响存在异质性。替换核心自变量、运用ESR、PSM、IPWRA模型估计的结果均显著，表明模型结果具有较强的稳健性，证实了乡村旅游有助于吸引人才回流的观点。由此，应充分发挥村庄优势资源条件，推动乡村旅游发展，吸引优秀人才回流，提升农村人力资本，助力乡村振兴。
关键词：乡村旅游;;劳动力外流;;人才回流;;外地人才下乡;;乡村振兴
基金资助：国家社科基金重大项目“建设宜居宜业和美乡村的基本内涵和重点任务研究”（项目编号：23ZDA047）;; 国家社会科学基金青年项目“企业家精神推动经济高质量发展的理论机制与政策选择研究”（项目编号：19CJL016）
