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作者：孙锐;孙一平;
单位：中国人事科学研究院研究室;中国人事科学研究院;
摘要：职称评价是一线专业技术人才最为关心、讨论最多的话题之一。人才评价制度、职称制度好不好、优不优，关系到我国专业技术人才发展的质量、水平和国际竞争力。建立科学的人才评价机制，对树立正确用人导向、激励引导人才发展、调动人才创新创造积极性、加快建设人才强国有重要意义。面对新形势新要求，职称制度改革在取得历史性进展和创新突破的同时，有待进一步破除体制机制障碍，充分释放人才创新创造活力，为实现经济社会高质量发展和高水平科技自立自强注入强大动力。
关键词：职称制度;;专业技术人才;;人才评价机制
基金资助：国家社科基金重大课题“实施新时代人才强国战略关键问题研究”（课题编号：22ZDA037）阶段性成果
