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作者：李依婕;胡云飞;聂莉萍;
单位：上海社会科学院世界中国学研究所;上海师范大学天华学院商学院;
摘要：ESG评级推动企业高质量发展逐渐成为需要关注的现实议题之一。选取2011—2022年中国上市公司作为研究样本，探讨上市公司高管的海外留学以及海外工作经历对ESG表现的影响及其作用机制。研究发现，高管海外经历有助于提高企业的ESG表现，而且随着拥有海外背景的高管比例的增加，这种正向影响也会相应增强。机制分析表明，高管海外经历通过减少管理层短视和信息不对称，以及提升绿色专利创新，进而促进企业ESG表现。进一步研究表明，高管海外经历的正向影响在国有企业、规模较大与东部地区的企业中尤为显著。研究提供了有益的启示，帮助企业理解国际视野和经验如何加强其ESG表现，从而推动企业的高质量发展。
关键词：企业ESG表现;高管海外经历;高质量发展;绿色创新
基金资助：国家社会科学基金重大项目（22&ZD067）; 上海市欧美同学会课题（K202301025）
