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作者：戚聿东;朱正浩;赵志栋;
单位：北京师范大学经济与工商管理学院;南京工业职业技术大学商务贸易学院;江苏第二师范学院商学院;
摘要：中国式现代化实践和人工智能时代的到来，对中国管理学学术体系建设提出了新要求。然而，当前中国管理学的学术影响力仍显不足，理论发展现状与人工智能时代需求之间存在明显的“错位”。这一现象引发了一个核心理论问题：如何在人工智能时代构建中国管理学学术体系？为了系统性回答这一问题，本文首先分析了中国管理学学术体系建构的主要制约因素，继而从知识创造的视角，剖析了人工智能技术赋能管理学知识创造的过程，以及人工智能驱动下中国管理学学术体系的建构机理。在此基础上，本文提出了中国管理学学术体系的发展策略和未来研究机会。研究表明，随着“社会化—表出化—组合化—内部化”螺旋式上升的知识转化过程，中国管理学理论得以发展和完善。相应地，中国管理学学术体系经历了一个相互依赖、循环递进的建构过程，包括跨领域个体经验分享和人机协同、学术共同体间的交流与理论整合、学术生态的丰富与优化，以及学术生态与管理实践的深度融合。本文为人工智能时代中国管理学学术体系的构建提供了理论分析框架和方向性启示。
关键词：人工智能时代;;知识创造;;中国管理学;;学术体系
基金资助：国家社会科学基金重大项目“技术标准与知识产权协同推进数字产业创新的机理与路径研究”（基金号：19ZDA077）;; 北京市高等教育本科教学改革创新项目“新文科建设背景下数字经济人才培养模式创新研究”;; 南京工业职业技术大学引进人才科研启动基金（基金号：2022SKYJ01）的资助
