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作者：刘晓艺;李碧珍;
单位：福建师范大学经济学院;福建师范大学协和学院;
摘要：基于2014—2023年中国A股体育用品制造业上市公司数据，通过构建随机效应模型，实证检验了数字创新能力对企业绩效的影响及其作用机制。研究发现：(1)数字创新能力对体育用品制造企业绩效具有显著正向作用，但效应存在规模异质性，大型企业因完善的研发体系与资源优势受益更显著，而中小企业受限于资源短板，未能有效转化数字创新成果；(2)人力资本结构高级化正向调节数字创新能力与企业绩效的关系，高素质人才通过提升技术应用效率与对市场需求的敏捷响应，显著增强了数字创新对企业绩效的促进作用。基于此，建议政府实施差异化政策，巩固大型企业的行业领先地位，支持中小企业数字化转型；建议企业完善高学历人才培养和激励机制，并构建动态风险预警系统以应对不确定性。
关键词：数字创新能力;;企业绩效;;人力资本结构;;体育用品制造业
基金资助：国家社会科学基金重点项目(22ATY002)
