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作者：唐旭;
单位：重庆工商大学马克思主义学院;
摘要：企业家精神成熟度早已成为企业竞争力提升、市场经济发达程度衡量的重要指标。但对国有企业企业家精神存在与否、企业家精神介入国有企业的广度与深度、如何形塑企业家精神等认知仍存在一定的分歧。因而要回归国有企业高质量发展的基本规律之中，认真审视企业家精神与国有企业“内外共融”的基本现实，完成国有企业形塑企业家精神认知祛魅。深刻把握国有企业形塑企业家精神应当有节有度，准确厘清其基本定位、具象到特定群体、遵循一般演进规律。从形塑主体、形塑规则、形塑质效以及更新迭代四个方面着力，加快推动形成与弘扬国有企业企业家精神。
关键词：国有企业;;企业家精神;;现代企业制度;;国有企业改革
基金资助：国家社会科学基金项目“开放银行数据共享法律问题研究”（21BFX118）;; 重庆工商大学高层次人才科研启动项目“党建引领国有企业高质量发展的路径探索——以企业治理为视角”（2355058）
