来源：期刊VIP网 时间：
作者：彭丽娟;王允婕;
单位：云南财经大学商学院;云南财经大学云南省服务计算重点实验室;博仁大学国际学院;
摘要：在复杂多变的国际环境与日益激烈的市场竞争中，如何通过有效治理促进企业双元创新成为学术界与实践界的重要课题。以2013—2022年中国沪深A股上市企业为研究对象，构建了独立董事-CEO人际关系友好性、背景相似友好性与企业双元创新的理论框架，并进一步探讨了吸收能力在其中的调节作用。研究结果显示，独立董事-CEO的人际关系友好性与企业利用式创新显著正相关，但与探索式创新显著负相关；而背景相似友好性对利用式创新和探索式创新均具有显著的正向影响。此外，吸收能力对独立董事-CEO友好性与企业双元创新的关系起到正向的调节作用。研究结论不仅扩展了企业治理与创新领域的理论视角，还为企业优化管理层关系和提升吸收能力以促进双元创新提供了实践指导。
关键词：独立董事-CEO友好性;;双元创新;;利用式创新;;探索式创新;;吸收能力
基金资助：云南省基础研究专项重点项目“组织记忆与云南省高新技术企业创新质量提升研究：技术搜寻和吸收能力的效应”(202301AS070072);; 云南省教育厅科学研究基金项目(研究生类)“人才链支撑‘三链’深度融合的机制与对策研究——以云南省产业园区为例”(2024Y498)
