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作者：赵建翔;何坤轩;畅婉琪;
单位：吉林大学经济学院;中国电子信息产业发展研究院工业经济研究所;吉林大学经济学院金融系;北京腾景大数据应用科技研究院;
摘要：就业是最基本的民生。本文基于支付宝平台调研数据，在分析不同就业群体特征的同时，着重研究其人力资本回报率的差异水平。通过使用Heckman样本选择模型，采用PSM检验稳健性，发现灵活就业群体中非正规就业人群的资源配置效率较低，而同为灵活就业的其他人群与稳定就业群体的人力资本回报率并无显著差异。这说明新业态仍不失为当前开辟就业空间、缓解就业压力、优化就业结构的重要举措，在人口负增长、人口红利转向人才红利的进程中，需继续鼓励多渠道灵活就业规范发展，积极引导劳动力要素在不同行业间合理配置，同时加强对非正规就业人群的权益保障工作，逐步打造更为完善的就业市场。
关键词：灵活就业;;非正规就业;;人力资本;;资源配置效率
